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人力資源

管理培訓生——4S店運營管理方向

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工作職責:

1、 收集和分析當地汽車市場行情和競品信息、動向;負責本品牌市場調研與分析,為公司戰略發展提供市場數據分析;

2、 協助輪崗部門經理執行汽車事業部相關管理規定並完善業務管理製度及相關標準;

3、 協助輪崗部門經理製定和實施年度/季度/月度業務工作計劃,並對達成情況進行總結與分析,並根據結果及其他預期調整下步工作計劃;

4、 輔助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理解決,如客戶投訴、緊急公關事件等;

5、 履行上傳下達通道的職責,與公司各部門保持良好溝通,使各項工作順利開展;

6、總經理委派的與其他部門協調執行的工作以及其他零時性工作。

任職資格:

1、工作積極、態度認真、有責任感、吃苦耐勞、學習能力強。

2、能承受工作壓力,綜合判斷力強,具有較強的溝通能力、團隊協作能力及良好的職業道德、敬業精神、熱愛汽車行業


工作地點:綿陽、德陽、廣元

專業要求:市場營銷、工商管理、機械製造、車輛工程等汽車相關專業 

福利待遇:公司提供富有競爭力的薪資、完善的崗前培訓及職業生涯規劃設計



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